حدّد أدوار الموظفين الذين يتعاملون مع الذكاء الاصطناعي، وقيّم مستوى إلمامهم الحالي به، ثم أنشئ خطة تدريب مخصّصة لكل دور، تتضمن المواضيع ووتيرة التدريب الموصى بها، تتماشى مع واجب إلمام الموظفين بالذكاء الاصطناعي المنصوص عليه في المادة 4 من قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي. Word وCSV.
أضف صفاً لكل دور أو مسمى وظيفي يستخدم أو يهيّئ أو يطوّر أو يشرف على أو يتواصل بشأن محتوى مُنشأ بالذكاء الاصطناعي. قدّر عدد الموظفين في كل دور ومستوى إلمامهم الحالي بالذكاء الاصطناعي. وستقترح الخطة مستوى مستهدفاً ووحدات تدريبية مناسبة.
⚠️ هذه الأداة وسيلة مساعدة للتخطيط تهدف إلى تفعيل واجب إلمام الموظفين بالذكاء الاصطناعي المنصوص عليه في المادة 4 من قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي (اللائحة (الاتحاد الأوروبي) 2024/1689)، والتي تُلزم مقدّمي أنظمة الذكاء الاصطناعي وناشريها باتخاذ تدابير تضمن، إلى أقصى حد ممكن، امتلاك الموظفين وغيرهم من الأشخاص الذين يتعاملون مع تشغيل واستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي نيابة عنهم مستوى كافياً من الإلمام بالذكاء الاصطناعي، مع مراعاة معارفهم التقنية وخبرتهم وتعليمهم وتدريبهم وسياق استخدام النظام. تقترح هذه الأداة مواضيع تدريبية تمثيلية ووتيرة أولية؛ وهي ليست استشارة قانونية، وتتوقف التزاماتكم الدقيقة على دور منظمتكم المحدد وحالة الاستخدام بموجب القانون. استشيروا مستشاراً قانونياً مؤهلاً. جميع البيانات التي تُدخلونها تبقى في متصفحكم.